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这场“重磅”座谈会,释放国企改革四大新信号! 穿越火线 技巧 楚留香传奇小说全集 网页模版素材 牛胆神偷 影音 大功告成的反义词 被误偷车带派出所 教育网 ip 热血海贼王什么职业好 2013周杰伦演唱会 混血传说 人工智能:机器猫,还是终结者?

    来源:jgydyb.cn梧州日报
2020-1-14

  2018年10月9日北京经历一场明显降温但备受注意的国企改革热潮涌动——

  当日全国国有企业改革座谈会在北京召开。会议后的公开报道有不少新提法令人耳目一新、精神抖擞值得细细品味。国有企业改革的下一步方向就在其中。

  深化国企改革的中心地位

  党的十八大以来新一轮的国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”。当前复杂多变的形势对深化国企改革提出了新的迫切要求。

  会议提出准确研判国有企业改革发展的国内外环境新变化从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位充分认识增强微观市场主体活力的极端重要性。

  “中心地位”“极端重要性”——长期注意国有企业改革的人士不难发现这些提法极为鲜明、力度十足充分说明了高层对国企改革的重视程度前所未有下一步强力推动国有企业改革的确定可见一斑。

  这无疑也在呼应市场对国企改革的期望。毕竟国有经济、国有企业是中国经济发展的脊梁。尤其当下国际舞台风云变幻国内经济也处于“爬坡过坎”的关键期。

  作为“顶梁柱”国有企业能否增强跨越长期性关口的紧迫感、责任感成为深化供给侧结构性改革的“生力军”事关全面深化改革成败事关中国经济未来只能前进不能后退。

  伤其十指不如断其一指

  时间紧、任务重国企改革如何突破、取得实效?

  会议明确以“伤其十指不如断其一指”的思路扎实推进国有企业改革大胆务实向前走。

  国企改革是项系统工程千头万绪。从方法论上讲做好国企改革这篇“大文章”眉毛胡子一把抓是不行的关键是在重点领域取得突破。

  从会议透露的信息看一方面高层下定了确定看准的方向、定好的任务就要咬紧牙关往前推进;另一方面也不回避当下国企改革的复杂性与艰巨性强调突出矛盾主要方面不搞面面俱到务求改革实质性突破。

  六个“突出抓好”圈定改革重点

  这是一张目标明确、任务清晰的“施工图”:

  突出抓好中国特色现代国有企业制度建设;突出抓好混合所有制改革;突出抓好市场化经营机制;突出抓好供给侧结构性改革;突出抓好改革授权经营体制;突出抓好国有资产监管。

  有业内专家评价称上述改革任务既彰显了坚定不移的市场化改革方向又呼应了目前国有企业改革过程中的核心命题显得尤为重要、务实。

  以突出抓好市场化经营机制为例会议提出要推行经理层任期制与契约化管理按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则建立职业经理人制度。

  同时要加快工资总额管理制度改革统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施充分调动企业内部各层级干部职工积极性。

  人是生产力中最活跃的因素充分调动各方面干事创业的积极性强化正向激励至关重要。

  应该看到改革开放以来从放权让利、实行承包责任制到“破三铁”、探索员工持股在收入分配领域进行的国企改革实践取得了很多成功经验。

  此次会议提出的部署相当有针对性有利于形成让企业家心安、让科技人员心宽、让创业人员心动的发展环境势必助力破解一些国企缺乏活力的顽疾。

  作为国企改革“突破口”混合所有制改革近年来取得积极进展。

  “保护各类所有制产权的合法权益” “要通过发展混合所有制经济提高国有资本配置效率同时大力捧场与带动非公有制经济发展实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展”……

  针对当前社会关切的一些焦点此次座谈会再次释放出坚持“两个毫不动摇”、保护各类所有制产权合法权益的明确信号。

  值得注意的是此次会议把“要切实转换企业经营机制”放在醒目位置提示有关企业顺利完成“混”的任务后还要纵深推动“改”的攻坚不能停留在“混”的表象不能“混”与“不混”一个样。

  一个行动胜过一打纲领

  人们注意到此次会议对国企改革发出了强力“动员令”——

  当前国有企业改革正处于一个行动胜过一打纲领的关键阶段也是改革乘数效应最大的阶段要把更多精力聚焦到重点难点问题上来集中力量攻坚克难。

  毋庸讳言当前国企改革仍存在一些难点与痛点。

  其中部分改革主体上热下冷的“改革温差”以及一些地方、个别企业存在的改革“拖延症”亟待解决。

  综合此次会议透露的信息当前国企改革谋求实质性突破势在必行容不得等待观望也容不得继续迈着“四方步”。既然方向定了路线已明剩下的就是要撸起袖子加油干。

  新华社记者王希、许晟

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  对人工智能发展的规划与法则并不是一个企业一个组织一个国家就能制定出来的而是一个全人类共同面临的话题

  人工智能可能是当下互联网行业最具魅力的一个词汇。从实验室到流水线从科研精尖到大家生活从技术突破到创业风口人工智能可能会带来的改变让人期待。

  上个月谷歌新一代的人工智能围棋程序阿尔法元仅通过3天的学习就以100比0的胜率战胜了曾经打败天下无敌手的初代阿尔法狗人工智能的自我学习与进化能力让人震惊。阿尔法狗项目的负责人大卫·席尔瓦说阿尔法元之所以强大因为它不再被人类认知所局限而能够发现新知识与新策略。

  假如人工智能真的如设想的那样能够高仿甚至超越人类思维的局限创造新思想解放生产力这无疑是自工业革命以来最激动人心的事件之一。然而试想一下未来的世界是一个由机器制造与提供所有产品与服务的世界人们的生活会是什么样是自由幸福是恐慌失控还是枯燥无趣?

  这也是为什么从互联网技术被发明以来大批反映对人工智能恐惧的文学与影视作品涌现出来的原因。历史上还从没有这样一种发明或力量在它还没有真正出现之前就让人感受到失控的危险。当下互联网上对人工智能最普遍的忧虑以及最为热门的话题也是人工智能会否造成大规模失业、会否抢夺人类的饭碗?

  人们喜欢发明听话的科技但人工智能的出现却让这种观点陷入了一个悖论:我们是需要有脾气、有欲望、有喜怒哀乐的人工智能还是除了高智商、绝对服从之外没有任何感情的人工智能。即便是业内诸多科技大佬、企业家等不断重申人工智能并不会给人类发展带来威胁与灾难让人们相信人工智能的好处会大于弊端但后者给人带来的恐惧显然也在与日俱增。同样是人工智能人们显然更希望要一只机器猫而不是一个终结者。

  近年来国内外的科技巨头几乎都在全力押注人工智能谷歌、IBM等巨头相继开源人工智能平台英伟达、英特尔公司深攻人工智能芯片谷歌、苹果大力收购公司中国BAT巨头也都提出人工智能的发展战略。在可预期的未来人工智能的学习与发展速度只会越来越快。

  面对在计算能力与体量上都可以碾压人类的人工智能当前人类其实没有设置任何开发的障碍。换句话说人工智能目前是没有道德规范的只要人们没有从法律层面规定它是否应该被开发出来之前任何功能与潜力都是可以进行开发的。这与曾经一些同样彰显人类强大力量的技术如核技术、克隆技术等的发明是完全不一样的。人们现在对人工智能的警惕还仅仅存在于文艺作品中而对人工智能技术可能导致的技术垄断、权力滥用、数据泄密等问题没有任何的防范措施。人工智能普及带来的数据集中会导致互联网话语权日益向科技型公司转移这对任何一个普通人来说都不是一个好消息对管理者来说更是新挑战。

  对人工智能发展的规划与法则并不是一个企业一个组织一个国家就能制定出来的而是一个全人类共同面临的话题。假如能够在这个话题上掌握主动、建立标准、找准道路对我国的互联网事业发展与人工智能的未来都是一件大有裨益的事。(吕洪)

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